2025年 宁波店员/营业员薪资分析报告: 零售行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波店员/营业员薪资分析报告: 零售行业数据解读

2025年 宁波店员/营业员薪资分析报告

零售行业数据解读

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职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥56,400/年
¥4,700

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.28万 20%
年薪4.28-5.10万 24%
年薪5.10-6.20万 23%
年薪6.20-7.31万 15%
年薪>7.31万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 39% ¥4,009
1-3年 56% ¥4,655
3-5年 3% ¥4,935
5-10年 0% ¥5,527
10年以上 2% ¥5,532

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,210/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥42,097/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,347/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,904/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥80,156/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分店员/营业员年薪集中在4.28万至6.20万区间,占比达47%,为多数人提供了一个稳定的收入范围。
    2. 工作经验与薪资成正相关关系,随着经验增长,平均月薪从1年以内约4009元提升到10年以上约5532元,体现经验价值。
    3. 年龄分布中24岁以下员工占比高达65%,说明该岗位对年轻群体吸引力较大,同时反映出行业流动性可能较高。
    4. 薪资分位数分析表明50%的人年薪低于5.33万,而90%的人年薪低于8.02万,为制定合理薪酬结构提供了参考依据。
    5. 低工作经验(如1年以内)及高年龄段(如45岁以上)员工比例较低,提示企业在招聘时可考虑拓宽人才来源以优化团队构成。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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