职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮督导
地区
宁波
平均月薪 约￥100,368/年
￥8,364
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.12万 | 19% |
| 年薪8.12-9.27万 | 26% |
| 年薪9.27-10.86万 | 22% |
| 年薪10.86-12.33万 | 14% |
| 年薪>12.33万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,874 |
| 1-3年 | 68% | ￥8,032 |
| 3-5年 | 13% | ￥11,247 |
| 5-10年 | 18% | ￥14,201 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,365 |
主要发现
- 宁波餐饮督导平均月薪为8364元，工作经验对薪资影响显著，工作10年以上者平均月薪可达17365元，体现经验积累的重要性。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在8.12万至10.86万区间，占比达48%，为中坚力量，需关注该群体的职业发展与留存。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为7874元，略低于整体平均水平，可考虑优化新人激励机制以提升吸引力。
- 3-10年工作经验的员工平均月薪增长明显，分别为11247元和14201元，表明长期培养与晋升通道畅通有助于提高留任率。
- 高薪段（年薪>12.33万）占比16%，为行业标杆人群，需重点吸引或留住此类高绩效人才以带动团队整体表现。
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