职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
宁波
平均月薪 约￥50,940/年
￥4,245
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 20% |
| 年薪4.54-5.48万 | 26% |
| 年薪5.48-7.11万 | 25% |
| 年薪7.11-8.56万 | 12% |
| 年薪>8.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,619 |
| 1-3年 | 87% | ￥4,293 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,138 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,547 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,372/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,547/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,995/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,142/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在4.54万至7.11万区间，占比达51%，为多数人设定合理薪资预期提供参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪普遍高于行业平均值，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达56%，说明年轻群体为该职位主要劳动力，需关注其职业发展与稳定性。
- 薪资分位数分析表明，达到行业中高水平薪资需要突破7.11万年薪门槛，为个人成长和企业激励机制设计提供依据。
- 平均月薪4245元相对较低，可能影响招聘吸引力及员工留存率，建议优化薪酬结构或提升附加福利以增强竞争力。
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