职位类别 销售 > 销售
客户代表
地区
温州
平均月薪 约￥78,396/年
￥6,533
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 21% |
| 年薪5.92-7.76万 | 25% |
| 年薪7.76-9.79万 | 22% |
| 年薪9.79-11.86万 | 14% |
| 年薪>11.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,226 |
| 1-3年 | 84% | ￥6,122 |
| 3-5年 | 11% | ￥7,430 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,380 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,273 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,759/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,533/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,386/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,965/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,385/年
主要发现
- 温州销售客户代表职位平均月薪为6533元，但年薪分布显示有21%的人群年薪低于5.92万，表明部分从业者收入水平较低，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资明显提升，为高经验员工提供更具吸引力的薪酬结构有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达42%，年轻群体成为主要力量，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于80386元，75%低于104965元，说明行业中高收入人群比例较小，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 不同工作经验阶段的薪资差距较为明显，尤其是1-3年与3-5年之间的增幅较大，企业可围绕此特点设计合理的晋升通道与奖励政策，激发员工成长动力。
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