职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
温州
平均月薪 约￥112,152/年
￥9,346
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.51万 | 27% |
| 年薪8.51-11.14万 | 25% |
| 年薪11.14-14.37万 | 20% |
| 年薪14.37-17.46万 | 12% |
| 年薪>17.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,734 |
| 1-3年 | 21% | ￥7,934 |
| 3-5年 | 64% | ￥10,446 |
| 5-10年 | 15% | ￥11,120 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,170 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,040/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,436/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,681/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,610/年
主要发现
- 温州运营经理/主管职位平均月薪为9346元，但年薪分布显示仍有27%的从业者低于8.51万元，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达10446元，5年以上经验者薪资进一步增长，为高经验人才提供发展机会可吸引更多优质人才。
- 年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达60%，说明该职位吸引年轻群体，同时需关注35岁以上从业者的晋升和发展路径设计。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为111436元，75%的人低于146681元，表明大部分从业者薪资处于中等水平，需优化高薪段人才激励机制。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，平均月薪仅5734元，企业可考虑为新人提供更多培训与成长机会以降低流失率。
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