2025年 温州速卖通运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州速卖通运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 温州速卖通运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

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职位类别 运营 > 运营
速卖通运营

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥48,240/年
¥4,020

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.76万 21%
年薪4.76-5.59万 29%
年薪5.59-6.88万 21%
年薪6.88-8.08万 12%
年薪>8.08万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,361
1-3年 75% ¥4,906
3-5年 6% ¥6,883
5-10年 18% ¥8,457
10年以上 1% ¥9,607

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,118/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥47,177/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,328/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,713/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥88,077/年

主要发现

    1. 温州速卖通运营职位平均月薪为4020元,但随着经验增长,月薪可提升至8457元(5-10年经验)甚至9607元(10年以上经验),为求职者提供明确的职业发展参考。

    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在4.76万至6.88万区间,占比达50%,表明该薪资范围为市场主流水平,适合用于制定招聘预算或评估个人薪资竞争力。

    3. 从业经验与薪资正相关,1-3年经验者平均月薪达4906元,而3-5年经验者提升至6883元,体现经验积累对薪资增长的重要性,也为企业设定薪酬结构提供依据。

    4. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达64%,反映该岗位以年轻群体为主,企业可关注年轻员工培养及团队活力建设,同时为年轻人提供更多成长机会。

    5. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于57328元,但75%的年薪低于72713元,表明高薪段人才稀缺,企业可针对高经验人才提供更具吸引力的薪资方案以增强竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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