职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监
地区
温州
平均月薪 约¥132,960/年
¥11,080
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.00万 | 25% |
年薪11.00-14.05万 | 25% |
年薪14.05-17.46万 | 22% |
年薪17.46-20.80万 | 12% |
年薪>20.80万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,201 |
1-3年 | 3% | ¥10,399 |
3-5年 | 56% | ¥10,992 |
5-10年 | 41% | ¥13,000 |
10年以上 | 0% | ¥13,946 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 15% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 17% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥90,671/年
- 📊 25%分位薪资:约¥113,699/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥143,611/年
- 📊 75%分位薪资:约¥182,427/年
- 📊 90%分位薪资:约¥227,520/年
主要发现
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设计总监职位在温州的平均月薪为11080元,但高经验人群(5-10年及以上)薪资显著提升,为13000至13946元,表明经验对薪资增长起到重要作用。
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年薪分布显示,大部分设计总监集中在11万至17.46万区间,占比达47%,而超过20.8万年薪的比例为13%,体现高薪群体相对较少,需关注高端人才激励机制。
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年龄分布中,25岁至34岁成为设计总监的主要年龄段,占比达53%,说明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的人才,同时年轻化趋势值得关注。
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薪资分位数分析显示,行业内前10%的薪资可达到227520元以下,为顶尖人才设定了明确的薪资参考范围,有助于制定更具吸引力的薪酬策略。
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工作经验与薪资关系显示,3-5年经验的设计总监占比最高,达56%,同时其平均月薪接近整体平均水平,表明此阶段为设计总监的核心成长期,需重点培养和留住此类人才。
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