2025年 温州设计总监薪资分析报告: 高端设计职位核心数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州设计总监薪资分析报告: 高端设计职位核心数据

2025年 温州设计总监薪资分析报告

高端设计职位核心数据

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职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥132,960/年
¥11,080

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.00万 25%
年薪11.00-14.05万 25%
年薪14.05-17.46万 22%
年薪17.46-20.80万 12%
年薪>20.80万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,201
1-3年 3% ¥10,399
3-5年 56% ¥10,992
5-10年 41% ¥13,000
10年以上 0% ¥13,946

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 15%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 17%
40岁-44岁 11%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥90,671/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥113,699/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥143,611/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥182,427/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥227,520/年

主要发现

    1. 设计总监职位在温州的平均月薪为11080元,但高经验人群(5-10年及以上)薪资显著提升,为13000至13946元,表明经验对薪资增长起到重要作用。

    2. 年薪分布显示,大部分设计总监集中在11万至17.46万区间,占比达47%,而超过20.8万年薪的比例为13%,体现高薪群体相对较少,需关注高端人才激励机制。

    3. 年龄分布中,25岁至34岁成为设计总监的主要年龄段,占比达53%,说明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的人才,同时年轻化趋势值得关注。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内前10%的薪资可达到227520元以下,为顶尖人才设定了明确的薪资参考范围,有助于制定更具吸引力的薪酬策略。

    5. 工作经验与薪资关系显示,3-5年经验的设计总监占比最高,达56%,同时其平均月薪接近整体平均水平,表明此阶段为设计总监的核心成长期,需重点培养和留住此类人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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