职位类别 技术 > 通信
通信项目专员
地区
温州
平均月薪 约￥50,016/年
￥4,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 16% |
| 年薪5.01-5.50万 | 27% |
| 年薪5.50-6.48万 | 25% |
| 年薪6.48-7.40万 | 14% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,791 |
| 1-3年 | 14% | ￥4,114 |
| 3-5年 | 74% | ￥5,235 |
| 5-10年 | 11% | ￥5,231 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,322 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,283/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,156/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,950/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,288/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,248/年
主要发现
- 温州通信项目专员职位平均月薪为4168元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5万至6.48万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于行业平均水平，说明为积累经验的员工提供成长机会和激励措施能有效提高绩效与留任率。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达68%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需注意培养年轻员工的职业发展规划及技能提升。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪低于5.795万元，提示企业可参考此数据制定更具吸引力的薪资策略以增强招聘竞争力。
- 高于7.4万元年薪的群体占比为15%，体现高薪段人才比例较少，企业若想吸引或留住高端技术人才，需设计更有竞争力的薪酬体系。
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