职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
温州
平均月薪 约￥186,876/年
￥15,573
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.79万 | 21% |
| 年薪13.79-18.24万 | 27% |
| 年薪18.24-22.99万 | 22% |
| 年薪22.99-27.53万 | 13% |
| 年薪>27.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,217 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,618 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,390 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,942 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,321 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥112,998/年
- 📊 25%分位薪资：约￥142,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,860/年
- 📊 75%分位薪资：约￥239,759/年
- 📊 90%分位薪资：约￥301,452/年
主要发现
- 温州通信标准化工程师职位平均月薪为15573元，显示该岗位在当地技术领域中薪资水平较高，为求职者提供良好收入预期。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显，为职业发展带来明确方向。
- 年薪分布集中在13.79万至22.99万区间，占比近五成，表明此范围为市场主流薪资水平，为招聘方设定薪酬结构提供参考。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为184860元，75%分位数达到239759元，体现高潜力人才的薪资空间较大，为吸引优秀人才提供依据。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，而1-3年经验者已能获得高于行业起步水平的薪资，为求职者和企业关注早期职业培养的重要性提供提示。
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