温州前端开发工程师平均月薪为8796元，但年薪分布显示有25%的从业者收入低于6.64万，表明行业内部薪资差距较为明显，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4771元，而3-5年经验者提升至7061元，说明为中高经验人才提供更具吸引力的薪资方案有助于吸引和留住核心员工。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达67%，反映出该职位年轻化特征明显，老板可考虑制定针对年轻人的职业发展路径规划，同时关注其稳定性与成长需求。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于88869元，75%的人低于114552元，提示企业在招聘时需明确岗位定位，并根据分位数合理设定薪资区间以匹配市场水平。

10年以上经验者的平均月薪达到8479元，但占比为0%，表明资深人才稀缺，企业应重视培养长期员工并为其提供更高价值回报，避免因经验断层影响团队整体能力。