职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
温州
平均月薪 约￥185,712/年
￥15,476
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.74万 | 22% |
| 年薪13.74-18.51万 | 29% |
| 年薪18.51-23.73万 | 21% |
| 年薪23.73-28.77万 | 6% |
| 年薪>28.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,144 |
| 1-3年 | 5% | ￥10,568 |
| 3-5年 | 42% | ￥15,461 |
| 5-10年 | 53% | ￥15,632 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥109,828/年
- 📊 25%分位薪资：约￥141,703/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥186,563/年
- 📊 75%分位薪资：约￥246,454/年
- 📊 90%分位薪资：约￥316,632/年
主要发现
- 技术合伙人职位在温州的平均月薪为15476元，但年薪分布显示高薪段占比相对较少，说明该职位存在较大薪资差异，需关注市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及5-10年经验者成为主力人群，为这两个阶段的员工提供成长机会和激励措施有助于留住人才。
- 年龄分布较为分散，24岁以下占比最高，表明年轻群体对该职位兴趣较高，同时45岁以上也有一定比例，体现经验型人才的价值。
- 薪资分位数分析显示，中高薪段差距明显，达到行业前10%需要年薪超过316632元，为优秀人才设定明确目标和奖励机制能提升吸引力。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，平均月薪仅6144元，说明企业更倾向于招聘有一定基础和技术积累的人才，需注重培养储备力量。
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