职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
温州
平均月薪 约￥336,192/年
￥28,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.67万 | 20% |
| 年薪25.67-33.59万 | 27% |
| 年薪33.59-42.04万 | 23% |
| 年薪42.04-50.33万 | 14% |
| 年薪>50.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,826 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,034 |
| 3-5年 | 34% | ￥9,076 |
| 5-10年 | 32% | ￥14,887 |
| 10年以上 | 5% | ￥17,571 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥212,315/年
- 📊 25%分位薪资：约￥268,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥345,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥441,312/年
- 📊 90%分位薪资：约￥547,227/年
主要发现
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温州CTO职位平均月薪达28016元，显示该地区对高端技术管理人才需求旺盛，为求职者提供较高薪资回报。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达9076元，而10年以上经验者月薪提升至17571元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布中，35岁-39岁群体占比最高为27%，表明这一年龄段成为技术管理岗位的核心力量，同时45岁以上人群占比也达到17%，说明资深技术管理者仍有较大发展空间。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于345375元，75%的人年薪低于441312元，为HR制定薪酬策略提供了明确参考区间。
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年薪超过50.33万的群体占比14%，反映出温州市场对顶尖技术管理人才的吸引力，也为优秀候选人提供了向上发展的薪资空间。
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