职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
温州
平均月薪 约￥224,244/年
￥18,687
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.52万 | 26% |
| 年薪16.52-20.01万 | 20% |
| 年薪20.01-24.07万 | 18% |
| 年薪24.07-27.97万 | 13% |
| 年薪>27.97万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,188 |
| 1-3年 | 11% | ￥18,940 |
| 3-5年 | 58% | ￥18,634 |
| 5-10年 | 31% | ￥19,562 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,097 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥143,629/年
- 📊 25%分位薪资：约￥171,277/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥207,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥251,901/年
- 📊 90%分位薪资：约￥301,334/年
主要发现
- 温州架构师职位平均月薪达18687元，但年薪分布显示仍有26%的从业者低于16.52万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高为58%，且平均月薪接近整体平均水平，说明中坚力量为当前市场需求主力。
- 年龄分布集中于25岁至39岁之间，占比高达93%，体现该职位对中青年群体吸引力较强，同时需考虑年龄偏大群体的职业发展路径规划。
- 薪资分位数显示，行业内前10%的高薪人群年薪可超30万，激励机制设计应注重吸引和留住顶尖人才。
- 1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仍高于行业整体均值的一半，反映出入门阶段的培养价值，企业可加大对新人的培训投入以提升长期回报。
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