职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
温州
平均月薪 约￥193,044/年
￥16,087
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.89万 | 21% |
| 年薪14.89-19.88万 | 20% |
| 年薪19.88-25.16万 | 19% |
| 年薪25.16-30.62万 | 13% |
| 年薪>30.62万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,013 |
| 1-3年 | 2% | ￥16,470 |
| 3-5年 | 64% | ￥17,365 |
| 5-10年 | 32% | ￥17,146 |
| 10年以上 | 2% | ￥27,020 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥151,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥197,889/年
- 📊 75%分位薪资：约￥262,476/年
- 📊 90%分位薪资：约￥334,524/年
主要发现
- 技术总监职位在温州的平均月薪为16087元，但年薪分布显示高薪段（大于30.62万）占比达17%，说明该职位存在较大薪资上升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达64%，且平均月薪接近17365元；而10年以上经验者虽占比低，但平均月薪可达27020元，体现资深经验的价值。
- 年龄分布中，35岁以上从业者占比超过50%，表明技术总监职位更倾向于成熟人才，同时反映出行业对经验和管理能力的需求。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于197889元，但75%分位数已达到262476元，为高绩效者提供了明确的薪资目标和激励机制。
- 温州作为二线城市，技术总监的薪资水平具备较强竞争力，适合吸引外部高端技术人才流入，同时也为本地人才培养设定了清晰的发展路径。
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