2025年 温州实施工程师薪资分析报告 : 技术与项目管理领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州实施工程师薪资分析报告 : 技术与项目管理领域深度解读

2025年 温州实施工程师薪资分析报告

技术与项目管理领域深度解读

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职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥68,568/年
¥5,714

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.86万 24%
年薪5.86-7.03万 26%
年薪7.03-8.71万 19%
年薪8.71-10.35万 11%
年薪>10.35万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,554
1-3年 63% ¥5,483
3-5年 36% ¥7,703
5-10年 1% ¥11,993
10年以上 0% ¥51,039

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 66%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,082/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,779/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,567/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥91,856/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥113,900/年

主要发现

    1. 温州地区实施工程师职位的平均月薪为5714元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间,24%的人年薪低于5.86万,表明该职位整体薪资水平存在较大提升空间。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比高达63%,但平均月薪仅为5483元;而3-5年经验者平均月薪提升至7703元,说明为积累一定经验后,薪资增长较为明显。

    3. 高经验人群比例较低,5-10年经验者仅占1%,但其平均月薪达到11993元,体现资深从业者在市场中的高价值,企业可考虑通过激励措施留住高经验人才。

    4. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达66%,表明该职位以年轻群体为主,同时反映出行业经验积累不足的问题,企业需加强培训体系以提升团队整体能力。

    5. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为73567元,但90%分位数年薪达113900元,差距较大,打工者可通过技能提升向高薪区间靠拢,企业也可据此设定更具吸引力的薪酬结构。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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