温州数据分析师岗位平均月薪为5843元，但年薪分布显示有四分之一的从业者收入低于5.29万元，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提高，特别是5-10年经验者月薪可达12389元，说明为资深员工提供更具吸引力的薪资和发展机会能增强企业吸引力。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达70%，反映出该职位年轻化特征明显，老板和HR可考虑制定针对年轻人的职业发展规划及培训机制，促进团队成长。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为65981元，而75%的人年薪低于83905元，打工者可通过提升技能向高薪分位靠拢，同时HR可参考分位数设计更具竞争力的薪资方案。

入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为3301元，表明该职位为初入职场者提供了较多机会，但需注意如何通过系统培训快速提升新人能力，实现双赢。