职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
温州
平均月薪 约￥80,208/年
￥6,684
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 19% |
| 年薪6.64-7.83万 | 25% |
| 年薪7.83-9.37万 | 23% |
| 年薪9.37-10.93万 | 15% |
| 年薪>10.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥4,709 |
| 1-3年 | 21% | ￥7,943 |
| 3-5年 | 23% | ￥9,069 |
| 5-10年 | 49% | ￥11,205 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,129 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,440/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,355/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,992/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,261/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,694/年
主要发现
- 温州性能测试职位平均月薪为6684元，但高薪段（年薪大于10.93万）占比达15%，说明该领域存在较大发展空间，为求职者提供向上突破的机会。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升明显，5-10年经验者平均月薪达到11205元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达69%，表明年轻群体为主力军，同时经验丰富的高年龄段人才较少，需关注行业经验传承问题。
- 薪资分位数显示中位数年薪低于81992元，75%的人年薪低于99261元，企业可据此合理设定薪酬区间以吸引和留住人才。
- 不同年薪区间的分布较为均衡，但低薪段（年薪小于6.64万）仍占19%，企业可优化薪酬结构，提高整体竞争力以吸引更多优秀人才。
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