2025年 温州功能测试薪资分析报告: 技术与经验对收入的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州功能测试薪资分析报告: 技术与经验对收入的影响

2025年 温州功能测试薪资分析报告

技术与经验对收入的影响

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职位类别 技术 > 测试
功能测试

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地区
温州

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平均月薪 约¥69,072/年
¥5,756

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.84万 13%
年薪5.84-6.60万 27%
年薪6.60-7.94万 22%
年薪7.94-9.22万 13%
年薪>9.22万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,948
1-3年 62% ¥5,103
3-5年 18% ¥8,951
5-10年 19% ¥9,251
10年以上 1% ¥11,833

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,552/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,469/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,528/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥83,499/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥100,249/年

主要发现

    1. 温州功能测试岗位平均月薪为5756元,但不同经验水平差异显著,3年以上经验者月薪可达8951元以上,体现经验对薪资提升的重要性。

    2. 大部分从业者年龄集中在24岁以下,占比达63%,表明该职位吸引较多年轻群体,同时也反映行业经验积累相对较少。

    3. 年薪分布显示,16%的从业者年薪超过9.22万,高薪段占比虽小但存在上升空间,为有志于长期发展者提供激励。

    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于69528元,而90%从业者的年薪低于100249元,为制定合理薪酬结构和预期提供参考。

    5. 1年以内经验者平均月薪略高于整体平均水平,达到5948元,说明入门阶段具备一定竞争力,同时为新人发展奠定基础。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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