2025年 温州数据采集薪资分析报告 : 技术与经验对收入的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州数据采集薪资分析报告 : 技术与经验对收入的影响

2025年 温州数据采集薪资分析报告

技术与经验对收入的影响

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职位类别 技术 > 数据
数据采集

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地区
温州

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平均月薪 约¥61,140/年
¥5,095

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.62万 20%
年薪5.62-6.85万 26%
年薪6.85-8.57万 22%
年薪8.57-10.27万 14%
年薪>10.27万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,878
1-3年 70% ¥6,465
3-5年 12% ¥9,094
5-10年 17% ¥11,891
10年以上 1% ¥14,668

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 19%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 19%
45岁以上 17%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,198/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,425/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥71,611/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,373/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥111,278/年

主要发现

    1. 数据采集职位在温州的平均月薪为5095元,但随着经验增长,薪资提升空间较大,例如10年以上经验者平均月薪可达14668元,体现经验对收入的重要影响。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.62万至8.57万区间,占比达48%,表明该薪资范围为当前市场主流水平。
    3. 年龄分布较为均匀,24岁以下与45岁以上从业者分别占19%和17%,说明该职位既吸引年轻群体也有一定比例资深从业者参与。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于71611元,而达到90%分位数需年薪超过111278元,体现高薪群体的稀缺性及努力方向。
    5. 工作经验与薪资正相关显著,1-3年经验者占比高达70%,但其平均月薪仍低于整体平均水平,提示企业可关注此阶段员工的成长激励机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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