职位类别 生产制造 > 技工/普工
水电工
地区
宁波
平均月薪 约￥74,904/年
￥6,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.40万 | 19% |
| 年薪6.40-7.53万 | 24% |
| 年薪7.53-9.11万 | 23% |
| 年薪9.11-10.55万 | 15% |
| 年薪>10.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥6,480 |
| 1-3年 | 23% | ￥6,733 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,652 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,103 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,220 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,483/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,166/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,345/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,868/年
主要发现
- 宁波水电工平均月薪为6242元，但年薪分布显示有19%的从业者低于6.4万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的待遇提升。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪最高达7652元，而10年以上经验者反而降至5220元，提示企业应为资深员工提供更多发展机会或薪资保障。
- 年龄分布中，45岁以上从业者占比达22%，高于其他年龄段，表明该职位可能更吸引成熟劳动力，需考虑如何平衡团队年龄结构并留住年轻人才。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为80133元，但仍有10%的人低于54483元，建议企业优化薪酬体系以吸引更多优质人才。
- 不同经验阶段薪资波动明显，如5-10年经验者薪资回落至6103元，反映出此阶段员工可能面临职业瓶颈，需构建合理的职业晋升路径和激励机制。
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