职位类别 生产制造 > 技工/普工
锅炉工
地区
宁波
平均月薪 约￥63,072/年
￥5,256
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 23% |
| 年薪6.15-6.76万 | 24% |
| 年薪6.76-7.94万 | 20% |
| 年薪7.94-9.19万 | 14% |
| 年薪>9.19万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,035 |
| 1-3年 | 73% | ￥6,268 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,602 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,141/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,370/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,706/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分锅炉工年薪集中在6.15万至7.94万区间，占比达44%，为多数从业者的薪资水平，需关注此区间以制定合理薪酬策略。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者平均月薪明显高于1年以内，说明经验积累为薪资提升的重要因素，值得重视培训与发展计划。
- 年龄分布中，45岁以上从业者占比高达31%，表明该职位吸引较多成熟劳动力，需考虑如何平衡团队年龄结构并发挥老员工经验优势。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于7.08万，而90%从业者的年薪低于9.97万，为设定行业竞争力薪酬提供明确参考点。
- 5-10年及10年以上工作经验者占比为零，可能反映该职位长期稳定性较低或晋升通道有限，需优化职业发展路径以留住核心人才。
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