职位类别 生产制造 > 技工/普工
电工
地区
宁波
平均月薪 约￥74,112/年
￥6,176
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 20% |
| 年薪6.32-7.15万 | 26% |
| 年薪7.15-8.50万 | 22% |
| 年薪8.50-9.83万 | 14% |
| 年薪>9.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥6,026 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,869 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,147 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,125 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,612 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,824/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,954/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,706/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,866/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,185/年
主要发现
-
宁波地区电工职位平均月薪为6176元，工作经验在1-3年的从业者占比最高，且该阶段薪资水平高于整体平均水平，表明此阶段为职业发展的关键时期。
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年薪分布显示大部分从业者的年薪集中在6.32万至8.50万之间，占比达48%，为多数人薪资的主要区间，需关注此区间人才的稳定性与激励措施。
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年龄分布较为均匀，24岁以下至35岁从业者合计占比近六成，说明年轻群体是当前岗位的主要力量，同时需重视45岁以上群体的职业发展与技能提升。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于75706元，而90%的人年薪低于106185元，体现薪资差距存在但整体分布合理，可作为制定薪酬策略的参考依据。
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工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪达到8612元，远高于其他阶段，表明长期积累的专业能力与经验受到高度认可，需注重高经验人才的保留与培养。
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