2025年 宁波体系工程师薪资分析报告 : 生产制造与质量安全领域 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波体系工程师薪资分析报告 : 生产制造与质量安全领域

2025年 宁波体系工程师薪资分析报告

生产制造与质量安全领域

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职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥118,548/年
¥9,879

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.20万 94%
年薪9.20-11.35万 25%
年薪11.35-13.88万 17%
年薪13.88-16.24万 9%
年薪>16.24万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,884
1-3年 32% ¥7,390
3-5年 59% ¥9,844
5-10年 9% ¥11,993
10年以上 0% ¥31,797

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 37%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 6%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥77,703/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥94,302/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥117,239/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥144,929/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥176,789/年

主要发现

    1. 宁波地区体系工程师职位的平均月薪接近万元水平,为9879元,但大部分人的年薪集中在9.2万以下,占比高达94%,表明整体薪资分布偏向中低水平。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到9844元,而5-10年经验者进一步提升至11993元,10年以上经验者月薪更是高达31797元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布显示,24岁以下从业者占比最高,达37%,说明该岗位吸引较多年轻群体,但也可能反映行业经验不足的问题,需关注人才培养与技能提升。

    4. 薪资分位数分析表明,行业内50%的人薪资低于117239元,75%的人低于144929元,提示企业可为高潜力员工提供更具竞争力的薪资以留住人才。

    5. 从数据看,年薪超过16.24万的群体占比为16%,表明高薪段人群比例较低,HR和老板可考虑优化薪酬结构,同时打工者也应注重专业能力提升以争取更高回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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