宁波地区体系工程师职位的平均月薪接近万元水平，为9879元，但大部分人的年薪集中在9.2万以下，占比高达94%，表明整体薪资分布偏向中低水平。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到9844元，而5-10年经验者进一步提升至11993元，10年以上经验者月薪更是高达31797元，体现经验积累的重要性。

年龄分布显示，24岁以下从业者占比最高，达37%，说明该岗位吸引较多年轻群体，但也可能反映行业经验不足的问题，需关注人才培养与技能提升。

薪资分位数分析表明，行业内50%的人薪资低于117239元，75%的人低于144929元，提示企业可为高潜力员工提供更具竞争力的薪资以留住人才。

从数据看，年薪超过16.24万的群体占比为16%，表明高薪段人群比例较低，HR和老板可考虑优化薪酬结构，同时打工者也应注重专业能力提升以争取更高回报。