职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
宁波
平均月薪 约￥91,392/年
￥7,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 23% |
| 年薪6.18-7.90万 | 26% |
| 年薪7.90-9.84万 | 21% |
| 年薪9.84-11.90万 | 12% |
| 年薪>11.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,360 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,252 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,322 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,894 |
| 10年以上 | 3% | ￥18,864 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,802/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,850/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,515/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,199/年
主要发现
- 宁波质量管理/测试岗位平均月薪为7616元，工作经验对薪资影响显著，工作5-10年及10年以上人群月薪分别达到12894元和18864元，体现经验积累的价值。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.18万至7.90万区间，占比达26%，而年薪高于11.90万的群体占比为15%，为高潜力发展方向。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达30%，表明该职位吸引较多年轻群体，同时30岁以上从业者比例逐渐减少，需关注年龄结构平衡与职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于80850元，但75%的人年薪低于103515元，为中高收入群体设定明确目标有较大空间。
- 入职1年以内人员平均月薪为5360元，与整体平均水平差距明显，企业可优化新人培养机制以提升初期薪资竞争力，同时增强员工留存率。
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