2025年 宁波生产跟单/文员薪资分析报告 : 生产制造与营运领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波生产跟单/文员薪资分析报告 : 生产制造与营运领域专业调研

2025年 宁波生产跟单/文员薪资分析报告

生产制造与营运领域专业调研

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职位类别 生产制造 > 生产营运
生产跟单/文员

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥51,408/年
¥4,284

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.90万 22%
年薪4.90-5.67万 31%
年薪5.67-6.88万 22%
年薪6.88-8.11万 9%
年薪>8.11万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 21% ¥4,514
1-3年 63% ¥4,359
3-5年 15% ¥5,386
5-10年 0% ¥5,199
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 48%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,620/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,540/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,297/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,376/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥88,936/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分生产跟单/文员集中在4.90-5.67万区间,占比达31%,表明该薪资范围为当前市场的主要水平。
    2. 工作经验对薪资影响明显,3年以上员工平均月薪高于整体平均水平,说明积累经验能有效提升收入。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达48%,反映出该职位以年轻群体为主,同时提示培训和职业发展规划的重要性。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于58297元,而90%的年薪低于88936元,体现行业薪资天花板较低,需关注激励机制设计。
    5. 1年以内经验者平均月薪高于整体平均,为4514元,可能因岗位需求或技能要求导致新人起薪相对较高,值得进一步优化招聘策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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