职位类别 生产制造 > 生产营运
车间主任
地区
宁波
平均月薪 约￥114,024/年
￥9,502
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.42万 | 21% |
| 年薪9.42-11.32万 | 26% |
| 年薪11.32-13.65万 | 22% |
| 年薪13.65-15.99万 | 13% |
| 年薪>15.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,707 |
| 1-3年 | 14% | ￥8,670 |
| 3-5年 | 48% | ￥9,088 |
| 5-10年 | 32% | ￥10,788 |
| 10年以上 | 6% | ￥13,631 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,495/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,289/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,459/年
主要发现
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车间主任职位平均月薪为9502元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显，10年以上经验者平均月薪可达13631元。
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年薪分布显示大部分人员集中于9.42万至13.65万区间，占比达48%，高薪段（大于15.99万）占比为16%，表明为少数人能达到较高收入水平。
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年龄分布中，30岁至39岁群体占比过半，成为该职位的主要力量，同时45岁以上群体仍有一定比例，说明该职位对年龄要求较为宽松。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于117254元，75%的人低于143289元，体现行业中位数与高位数差距较大，为员工设定职业发展目标提供参考。
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对HR和老板而言，需关注经验与薪资的正相关性，合理设置薪酬结构以吸引和留住有经验人才；对于打工者，积累工作经验特别是5年以上经验，将为带来显著的薪资提升机会。
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