职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
宁波
平均月薪 约￥71,244/年
￥5,937
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 20% |
| 年薪5.22-6.11万 | 23% |
| 年薪6.11-7.42万 | 23% |
| 年薪7.42-8.63万 | 15% |
| 年薪>8.63万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,471 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,854 |
| 3-5年 | 15% | ￥5,182 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,666 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,846 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,418/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,089/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,072/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,330/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,379/年
主要发现
- 宁波零售陈列员岗位平均月薪为5937元，但超过两成从业者年薪低于5.22万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪可达6846元，说明长期积累能有效提高收入水平，为员工提供成长激励有助于留住人才。
- 年轻从业者占比高达54%，显示该职位吸引力主要集中在24岁以下人群，企业可考虑优化工作环境和职业发展路径以吸引更多年龄层人才。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于65072元，而90%的人低于93379元，表明高薪机会相对有限，需探索如何通过技能提升或岗位调整增加收入天花板。
- 不同工作经验阶段薪资增长幅度逐步放缓，从1-3年到5-10年月薪增幅仅为812元，建议为中长期员工设计更多元化的奖励机制以激发工作积极性。
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