职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
宁波
平均月薪 约￥103,392/年
￥8,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.91万 | 23% |
| 年薪6.91-9.04万 | 26% |
| 年薪9.04-11.31万 | 21% |
| 年薪11.31-13.71万 | 12% |
| 年薪>13.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,888 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,278 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,463 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,157 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,209 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,646/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,482/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,049/年
主要发现
- 宁波门店店长平均月薪为8616元，但年薪分布显示有23%的人群收入低于6.91万，表明低收入群体仍占有一定比例，需关注薪酬结构合理性。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，10年以上经验者平均月薪高达22209元，体现资深员工的价值，为老板制定长期激励机制提供参考。
- 年龄分布中24岁以下占比达32%，年轻群体成为主力，HR可针对年轻人特点优化招聘和培养策略。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于92916元，75%的人低于120482元，说明中高收入群体比例有限，需考虑如何提升整体薪资水平以增强吸引力。
- 不同经验阶段的薪资差距明显，从1年以内到10年以上增幅显著，打工者可通过积累经验实现薪资跃升，同时企业需确保晋升通道畅通。
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