职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
宁波
平均月薪 约￥55,848/年
￥4,654
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 16% |
| 年薪4.54-5.28万 | 26% |
| 年薪5.28-6.47万 | 31% |
| 年薪6.47-7.48万 | 13% |
| 年薪>7.48万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,700 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,976 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,359 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,997 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,866/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,173/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,641/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,289/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,205/年
主要发现
- 年薪分布显示多数人集中在5.28万至6.47万区间，为31%，表明该薪资范围为行业主流水平，需关注此区间人才的吸引力和稳定性。
- 工作经验影响薪资明显，1-3年平均月薪最高达5976元，而10年以上经验者月薪可达8624元，说明经验积累对收入提升作用显著。
- 24岁以下从业者占比高达61%，反映出年轻群体为该职位的主要劳动力，需注重年轻人的职业发展与培训体系构建。
- 薪资分位数分析显示，50%的人薪资低于55641元，75%的人低于65289元，体现行业中高收入群体比例较少，可考虑激励机制以提高整体薪资水平。
- 平均月薪4654元略低于部分工作经验段的平均值，为吸引优秀人才，需结合具体经验与能力调整薪资结构，增强竞争力。
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