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礼仪/迎宾/接待
地区
宁波
平均月薪 约￥49,668/年
￥4,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 33% |
| 年薪5.70-8.31万 | 52% |
| 年薪8.31-11.19万 | 9% |
| 年薪11.19-14.14万 | 1% |
| 年薪>14.14万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,766 |
| 1-3年 | 86% | ￥3,362 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,478 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,941 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,891/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,440/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,904/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,711/年
主要发现
- 年薪主要集中在5.70-8.31万区间，占比达到52%，为多数从业者的薪资水平，需关注此区间以制定合理薪酬策略。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，为高经验者提供更具吸引力的待遇有助于留住人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达73%，说明岗位吸引年轻群体，需注重培养年轻人的职业发展路径。
- 薪资分位数显示行业内中位数年薪为6.34万，高于平均月薪水平，可作为参考点调整整体薪资结构。
- 高薪段（年薪>14.14万）占比仅为2%，但能起到激励作用，设置明确晋升机制有助于激发员工潜力。
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