职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁
地区
宁波
平均月薪 约¥59,388/年
¥4,949
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.05万 | 22% |
年薪4.05-5.86万 | 31% |
年薪5.86-7.80万 | 22% |
年薪7.80-9.81万 | 10% |
年薪>9.81万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥3,024 |
1-3年 | 61% | ¥4,709 |
3-5年 | 34% | ¥4,968 |
5-10年 | 4% | ¥5,637 |
10年以上 | 0% | ¥6,690 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 20% |
25岁-29岁 | 15% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 9% |
45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥29,519/年
- 📊 25%分位薪资:约¥40,070/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥56,615/年
- 📊 75%分位薪资:约¥80,321/年
- 📊 90%分位薪资:约¥110,790/年
主要发现
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保洁职位在宁波的平均月薪为4949元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.05万至5.86万区间,表明行业整体薪资水平存在较大差异,需关注低收入群体的待遇提升问题。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,说明积累经验能有效提高收入,为从业者提供职业发展激励机制有助于稳定团队。
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年龄分布中45岁以上从业者占比高达34%,年轻群体比例较低,反映出该岗位吸引力不足,需优化工作环境或福利以吸引更多年轻人加入。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于56615元,而75%的人低于80321元,表明行业中高收入群体占比有限,可考虑通过技能提升或岗位细分增加高薪机会。
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对于打工者而言,工作经验越长、薪资增长潜力越大,尤其是5-10年经验者月薪可达5637元以上,建议长期从事该岗位并不断提升专业能力以获得更高回报。
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