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酒店前台
地区
宁波
平均月薪 约¥50,316/年
¥4,193
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.15万 | 18% |
年薪4.15-4.77万 | 29% |
年薪4.77-5.66万 | 26% |
年薪5.66-6.62万 | 11% |
年薪>6.62万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥4,863 |
1-3年 | 58% | ¥4,958 |
3-5年 | 11% | ¥5,718 |
5-10年 | 28% | ¥6,785 |
10年以上 | 1% | ¥7,654 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 76% |
25岁-29岁 | 16% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥34,454/年
- 📊 25%分位薪资:约¥40,459/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥48,561/年
- 📊 75%分位薪资:约¥58,494/年
- 📊 90%分位薪资:约¥73,840/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者年薪集中在4.15万至5.66万区间,占比达55%,为低薪群体提供提升空间是关键。
- 工作经验与薪资正相关,5年以上经验者平均月薪显著高于行业平均水平,说明培养长期员工对提高整体薪资水平有帮助。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达76%,表明该岗位以年轻群体为主,需关注年轻员工的职业发展和稳定性需求。
- 薪资分位数显示行业内前10%的高薪人群年薪接近7.38万,为激励优秀员工可设计更具吸引力的薪酬体系。
- 酒店前台岗位平均月薪为4193元,略低于部分其他服务业岗位,需考虑调整薪资结构以增强竞争力吸引人才。
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