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旅游顾问
地区
宁波
平均月薪 约￥76,128/年
￥6,344
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 28% |
| 年薪6.05-7.64万 | 28% |
| 年薪7.64-9.84万 | 18% |
| 年薪9.84-11.95万 | 10% |
| 年薪>11.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,249 |
| 1-3年 | 73% | ￥6,075 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,634 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,183 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,978 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,286/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,667/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,153/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,127/年
主要发现
- 宁波旅游顾问职位平均月薪为6344元，但年薪分布显示28%的从业者收入低于6.05万，说明行业内部薪资差异较大，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资普遍高于平均水平，特别是5-10年经验者平均月薪达8183元，体现经验价值，为提升员工留存率可加强职业发展规划。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达40%，表明年轻人群体是主要力量，同时需注意高年龄段人才比例较低，可能需要完善多年龄段人才吸引策略。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于78133元，而90%的人年薪低于130127元，建议企业根据分位数合理设定薪酬区间以增强竞争力。
- 新入职者（1年以内）平均月薪为5249元，与整体平均值差距明显，为吸引更多优秀新人加入，可适当优化起薪标准并提供成长空间。
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