2025年 宁波旅游计调薪资分析报告:行业数据解读 : 2024年最新调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波旅游计调薪资分析报告:行业数据解读 : 2024年最新调研

2025年 宁波旅游计调薪资分析报告:行业数据解读

2024年最新调研

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职位类别 旅游 > 旅游服务
计调

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥49,476/年
¥4,123

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.03万 20%
年薪5.03-5.82万 23%
年薪5.82-6.74万 23%
年薪6.74-7.87万 15%
年薪>7.87万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,449
1-3年 56% ¥5,928
3-5年 42% ¥5,930
5-10年 1% ¥7,344
10年以上 1% ¥9,381

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 66%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,879/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,583/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,400/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,394/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥85,358/年

主要发现

    1. 宁波旅游服务计调职位平均月薪为4123元,但年薪分布显示大部分从业者集中在5.03万至6.74万区间,表明该岗位薪资水平整体偏低,需关注行业吸引力及人才留存问题。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于新手水平,说明经验积累为薪资提升的重要因素,企业可考虑优化新人培养机制以促进成长。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达66%,反映出岗位年轻化特征明显,同时高年龄段从业者比例较低,提示需加强职业发展规划设计以吸引和留住成熟人才。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为60400元,75%的人低于72394元,表明薪资差距存在但不算悬殊,企业可通过合理调整薪酬结构来提高员工满意度。

    5. 10年以上经验者平均月薪达到9381元,体现资深从业者价值较高,建议企业重视长期服务员工的激励措施,同时鼓励员工向高阶方向发展。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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