职位类别 旅游 > 旅游服务
计调
地区
宁波
平均月薪 约￥49,476/年
￥4,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 20% |
| 年薪5.03-5.82万 | 23% |
| 年薪5.82-6.74万 | 23% |
| 年薪6.74-7.87万 | 15% |
| 年薪>7.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,449 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,928 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,930 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,344 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,381 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,583/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,400/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,394/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,358/年
主要发现
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宁波旅游服务计调职位平均月薪为4123元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.03万至6.74万区间，表明该岗位薪资水平整体偏低，需关注行业吸引力及人才留存问题。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于新手水平，说明经验积累为薪资提升的重要因素，企业可考虑优化新人培养机制以促进成长。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达66%，反映出岗位年轻化特征明显，同时高年龄段从业者比例较低，提示需加强职业发展规划设计以吸引和留住成熟人才。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为60400元，75%的人低于72394元，表明薪资差距存在但不算悬殊，企业可通过合理调整薪酬结构来提高员工满意度。
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10年以上经验者平均月薪达到9381元，体现资深从业者价值较高，建议企业重视长期服务员工的激励措施，同时鼓励员工向高阶方向发展。
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