职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
宁波
平均月薪 约￥119,088/年
￥9,924
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.89万 | 26% |
| 年薪8.89-10.52万 | 22% |
| 年薪10.52-12.62万 | 19% |
| 年薪12.62-14.78万 | 12% |
| 年薪>14.78万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,980 |
| 1-3年 | 13% | ￥8,522 |
| 3-5年 | 76% | ￥8,151 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,717 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,907 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,028/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,419/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,415/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,918/年
主要发现
- 仓库主管/经理职位在宁波的平均月薪为9924元，但年薪分布显示有18%的人群薪资高于14.78万，表明高薪机会存在，值得优秀人才争取。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达76%，但5年以上经验者的平均月薪明显提升至1万元以上，体现经验价值。
- 年龄分布集中在25岁-39岁区间，占比达67%，说明该岗位主要由中青年群体支撑，同时也反映行业对成熟人才的需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于11.13万，而75%的人低于13.44万，企业可据此设定合理薪酬范围以吸引和留住人才。
- 对于HR和老板，需关注3-5年经验者为主力群体的特点，同时为5年以上经验者提供更具竞争力的薪资，以减少核心人才流失。
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