2025年 宁波物流水空陆运操作薪资分析报告
供应链与物流行业深度解析
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 21% |
| 年薪5.94-6.81万 | 25% |
| 年薪6.81-8.29万 | 23% |
| 年薪8.29-9.60万 | 14% |
| 年薪>9.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥5,170 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,624 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,701 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,364 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,028 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,329/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,861/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,708/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,732/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,576/年
主要发现
- 宁波物流水空陆运操作岗位平均月薪为6267元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.94万至8.29万区间，表明行业薪资整体水平存在较大差异，需关注如何提升中低收入群体待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达68%，但薪资增长有限；3年以上经验者薪资明显提高，说明为积累经验的员工提供更多晋升机会有助于留住人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达60%，年轻化特征明显，企业可重点考虑针对年轻人的职业发展规划和培训体系设计。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为73708元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需关注如何平衡普通岗位与高薪岗位之间的差距。
- 10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪高达15028元，反映出资深从业者在行业内的价值，企业应重视长期服务员工的激励机制以促进稳定发展。
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