职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理专员
地区
宁波
平均月薪 约￥68,364/年
￥5,697
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 21% |
| 年薪5.69-6.74万 | 25% |
| 年薪6.74-8.20万 | 21% |
| 年薪8.20-9.50万 | 13% |
| 年薪>9.50万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,769 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,901 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,586 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,873 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,813 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,849/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,740/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,676/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,573/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,188/年
主要发现
- 超过七成的货运代理专员为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，但同时也反映出从业者的经验积累可能不足，需加强培训机制。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上从业者月薪显著提升，说明经验在该职位中为重要价值体现，值得重视长期人才培养。
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在5.69万至6.74万区间，占比达25%，而高薪段（>9.50万）仅占17%，需关注如何通过绩效激励或职业发展路径吸引更多优秀人才。
- 分位数分析表明，行业中位年薪为70676元，高于平均月薪水平，提示企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略以吸引中高端人才。
- 24岁以下从业者占比高达72%，年龄结构偏年轻化，企业可利用这一特点打造活力团队文化，同时为年轻员工提供清晰的职业规划和成长机会。
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