2025年 宁波货运代理专员薪资分析报告: 供应链与物流行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波货运代理专员薪资分析报告: 供应链与物流行业洞察

2025年 宁波货运代理专员薪资分析报告

供应链与物流行业洞察

📋
职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理专员

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥68,364/年
¥5,697

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.69万 21%
年薪5.69-6.74万 25%
年薪6.74-8.20万 21%
年薪8.20-9.50万 13%
年薪>9.50万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,769
1-3年 73% ¥5,901
3-5年 24% ¥7,586
5-10年 2% ¥8,873
10年以上 1% ¥10,813

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 72%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,849/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,740/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,676/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥86,573/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥104,188/年

主要发现

    1. 超过七成的货运代理专员为24岁以下,表明该职位对年轻群体吸引力较大,但同时也反映出从业者的经验积累可能不足,需加强培训机制。
    2. 工作经验与薪资呈正相关,3年以上从业者月薪显著提升,说明经验在该职位中为重要价值体现,值得重视长期人才培养。
    3. 年薪分布显示,大部分从业者集中在5.69万至6.74万区间,占比达25%,而高薪段(>9.50万)仅占17%,需关注如何通过绩效激励或职业发展路径吸引更多优秀人才。
    4. 分位数分析表明,行业中位年薪为70676元,高于平均月薪水平,提示企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略以吸引中高端人才。
    5. 24岁以下从业者占比高达72%,年龄结构偏年轻化,企业可利用这一特点打造活力团队文化,同时为年轻员工提供清晰的职业规划和成长机会。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/358269

(0)