职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
运输经理/主管
地区
宁波
平均月薪 约￥100,956/年
￥8,413
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.09万 | 18% |
| 年薪8.09-9.70万 | 29% |
| 年薪9.70-11.60万 | 27% |
| 年薪11.60-13.69万 | 12% |
| 年薪>13.69万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,630 |
| 1-3年 | 29% | ￥8,380 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,192 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,119 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,681/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,054/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,734/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,469/年
主要发现
- 宁波地区运输经理/主管职位平均月薪为8413元，但高薪段（年薪>13.69万）占比仅为10%，说明该职位薪资分布集中于中低水平，需关注高薪人才的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者占比高达92%，且平均月薪接近，表明中等经验者为市场主力，同时需提升资深从业者的培养与激励机制。
- 年龄分布显示24岁以下及25-34岁从业者占比达54%，年轻群体占据较大比例，企业可重点考虑年轻人的职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于97054元，而75%的人低于117734元，表明中位数与高位数差距明显，需优化薪资结构以吸引高端人才。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪仍达到6630元，体现该职位对新人具备一定吸引力，企业可加强新人培训体系。
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