职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车服务顾问
地区
宁波
平均月薪 约￥76,368/年
￥6,364
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.21万 | 19% |
| 年薪6.21-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.30万 | 24% |
| 年薪9.30-11.06万 | 13% |
| 年薪>11.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,704 |
| 1-3年 | 65% | ￥6,213 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,583 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,735 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,440 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,941/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,431/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,875/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,442/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,153/年
主要发现
- 宁波汽车服务顾问平均月薪为6364元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.21万至7.55万区间，占比达27%，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何缩小低薪群体比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的薪资占比最高，但随着经验增长至5年以上，薪资提升明显，为高经验员工提供更具吸引力的薪酬方案有助于留住人才。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达40%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻群体设计培训计划与职业发展规划，提升长期留存率。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于79875元，而90%的人年薪低于121153元，说明高薪群体占比少，企业可通过激励机制吸引更多优秀人才加入高薪梯队。
- 新入职者（1年以内）平均月薪达6704元，高于整体平均水平，体现企业对新人的重视程度，建议持续优化新人培养体系以匹配其期望值并促进成长。
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