职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车项目管理
地区
宁波
平均月薪 约￥140,532/年
￥11,711
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.60万 | 28% |
| 年薪10.60-14.17万 | 27% |
| 年薪14.17-18.13万 | 17% |
| 年薪18.13-22.24万 | 9% |
| 年薪>22.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,420 |
| 1-3年 | 31% | ￥9,259 |
| 3-5年 | 52% | ￥12,533 |
| 5-10年 | 17% | ￥15,090 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,531 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,775/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,254/年
- 📊 90%分位薪资：约￥244,741/年
主要发现
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宁波汽车项目管理职位平均月薪为11711元，但年薪分布显示大部分人为处于中低薪资水平，28%的人年薪低于10.6万，表明行业内部薪资差距较大。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达12533元，5-10年经验者月薪进一步提升至15090元，说明积累经验为获得更高薪资的关键因素。
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年轻群体占据主要比例，24岁以下员工占比高达38%，25-29岁占比31%，反映出该职位吸引大量年轻求职者，但也可能面临经验不足的问题。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于14.05万，而90%的人年薪低于24.47万，体现行业中高收入群体比例较低，需关注如何激励优秀人才留存。
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1年以内经验者平均月薪为7420元，与整体平均水平差距明显，为新入职员工提供合理成长路径和薪资增长机制成为吸引和留住新人的重要手段。
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