职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计
地区
宁波
平均月薪 约￥103,872/年
￥8,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.64万 | 27% |
| 年薪7.64-9.47万 | 24% |
| 年薪9.47-11.66万 | 20% |
| 年薪11.66-13.93万 | 11% |
| 年薪>13.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,216 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,286 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,774 |
| 5-10年 | 3% | ￥15,978 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,523/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,617/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,842/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,066/年
主要发现
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宁波汽车零部件设计岗位平均月薪为8656元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.64万至11.66万区间，表明中低收入群体占比显著，为关注薪资竞争力提供方向。
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工作经验对薪资影响明显，1年以上从业者的薪资增长较快，特别是3-5年及以上的薪资增幅较大，体现经验积累的重要性。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达65%，说明行业年轻化特征突出，同时高年龄段从业者比例较低，需重视人才梯队建设和长期职业发展规划。
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薪资分位数分析表明，50%的从业者年薪低于97617元，而75%的年薪低于123842元，为制定合理薪酬策略和吸引高端人才提供参考依据。
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高经验（5-10年及以上）从业者的平均月薪显著高于其他阶段，表明行业对资深专业人才需求旺盛，需加强培养与留住核心骨干力量。
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