职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
宁波
平均月薪 约￥57,744/年
￥4,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 19% |
| 年薪5.02-5.42万 | 25% |
| 年薪5.42-6.32万 | 24% |
| 年薪6.32-7.30万 | 14% |
| 年薪>7.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,236 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,058 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,261 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,566 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,659/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,589/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,829/年
主要发现
- 物业管理员职位在宁波地区平均月薪为4812元，但年薪分布显示大部分人为集中在5.02万至6.32万区间，表明该岗位薪资整体水平有限，需关注如何提升员工满意度与留任率。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内及1-3年经验者占比高达91%，且平均月薪较低，说明行业为新人提供成长空间有限，需加强培训机制以促进职业发展。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比达42%，年轻化特征明显，企业可考虑制定符合年轻人需求的工作环境与激励措施，同时关注经验传承问题。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为57589元，高于平均值，体现部分高薪岗位存在，企业可探索差异化薪酬策略吸引优秀人才。
- 5-10年及以上经验者占比为0%，但对应薪资较高，说明长期从业可能带来较大回报，企业应关注中长期职业规划，鼓励员工持续发展并减少流失。
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