职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
测绘/测量
地区
宁波
平均月薪 约￥65,016/年
￥5,418
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 25% |
| 年薪5.76-6.93万 | 25% |
| 年薪6.93-8.33万 | 20% |
| 年薪8.33-9.90万 | 12% |
| 年薪>9.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,704 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,656 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,740 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,098 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,079 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,527/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,718/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,861/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在5.76万至8.33万区间，占比达45%，表明该职位在宁波的薪资水平整体偏中等，需关注如何提升高薪段从业者的比例。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪为7740元，远高于1-3年经验者，说明此阶段为职业发展关键期，应注重培养和留住中坚力量。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达66%，反映出行业年轻化特征明显，同时需关注资深员工的职业规划和发展空间。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于69718元，而90%从业者的年薪低于108861元，体现薪资增长空间较大，可作为激励机制设计的参考点。
- 1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪达到5704元，高于部分低经验群体，表明入门薪资具备一定吸引力，需进一步优化招聘策略以吸引更多优质新人。
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