职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程造价
地区
宁波
平均月薪 约￥90,780/年
￥7,565
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 27% |
| 年薪6.84-9.45万 | 28% |
| 年薪9.45-12.50万 | 19% |
| 年薪12.50-15.43万 | 10% |
| 年薪>15.43万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,202 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,492 |
| 3-5年 | 62% | ￥8,352 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,507 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,538 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,733/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,324/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,684/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,688/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,014/年
主要发现
- 工程造价职位在宁波的平均月薪为7565元，但年薪分布显示大部分人为集中在6.84万至9.45万区间，表明行业整体薪资水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达8352元，而10年以上经验者虽占比低但月薪可达18538元，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达51%，说明行业吸引年轻群体，但也需关注高年龄段人才比例较低问题，为长期发展储备资深力量。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于92684元，75%的人低于126688元，表明行业中高收入群体占比有限，需优化薪酬结构以提升吸引力。
- 入行门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为4202元，但随着经验增长薪资增幅明显，为求职者提供明确的职业成长激励路径。
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