职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
宁波
平均月薪 约￥103,296/年
￥8,608
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.24万 | 22% |
| 年薪8.24-9.55万 | 24% |
| 年薪9.55-11.34万 | 21% |
| 年薪11.34-13.27万 | 14% |
| 年薪>13.27万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,888 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,646 |
| 3-5年 | 55% | ￥9,955 |
| 5-10年 | 13% | ￥18,346 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,244/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,014/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,487/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,078/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在8.24万至11.34万区间，占比达45%，为中坚力量，需重点关注此群体的激励与留存。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪接近万元，5年以上经验者月薪大幅提升，说明资深人才为高薪核心资源，值得重点培养或引进。
- 年龄分布以24岁以下及25-29岁为主，占比达58%，年轻化特征明显，适合打造青春活力的企业文化，同时需关注年轻员工的职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪接近10万元，75%的人低于12万元，体现薪资结构相对集中，可据此优化薪酬体系，提升竞争力。
- 入行门槛较低但成长性较强，1年以内经验者月薪不足4千元，而10年以上经验者月薪超2万元，体现出长期深耕的价值，鼓励员工持续积累专业能力。
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