职位类别 医疗健康 > 医疗器械
试剂研发
地区
宁波
平均月薪 约￥123,156/年
￥10,263
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.70万 | 25% |
| 年薪9.70-12.15万 | 27% |
| 年薪12.15-15.12万 | 20% |
| 年薪15.12-17.98万 | 11% |
| 年薪>17.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,641 |
| 1-3年 | 40% | ￥9,455 |
| 3-5年 | 51% | ￥13,384 |
| 5-10年 | 8% | ￥17,855 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,359 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,115/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,698/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,546/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,043/年
主要发现
- 宁波试剂研发岗位平均月薪为10263元，但年薪分布显示大部分人为低于12.15万水平，说明行业整体薪资存在较大差距，需关注中低收入群体的激励机制。
- 工作经验与薪资成正相关关系，1-3年经验者平均月薪9455元，而10年以上经验者可达21359元，体现经验价值，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于留任。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比高达95%，表明该岗位以年轻群体为主，需注重培养体系和职业发展规划以满足其成长需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于124698元，75%的人低于158546元，建议优化薪酬结构，提升中位数以上员工的满意度与稳定性。
- 高薪段（年薪>17.98万）占比15%，体现优秀人才的稀缺性，企业可加大对高潜力员工的投入，同时吸引外部高端人才加入团队。
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