年薪分布显示，超过两成从业者收入低于6.20万，而接近两成收入高于11.80万，表明该职位收入差距较大，为求职者和企业制定薪资策略时需考虑如何平衡吸引力与成本。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪达7940元，随着经验增长薪资逐步提升，说明积累经验为提高收入的重要因素，值得从业者重视。

年龄分布集中在24岁以下及25-29岁人群，占比达64%，反映出美容顾问岗位以年轻群体为主，企业可针对这一特点优化培训体系和管理方式。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为83771元，高于平均月薪对应的年薪水平，体现部分高收入者拉高了整体薪资水平，企业在设定薪酬结构时需关注中位数参考意义。

45岁以上从业者占比仅为2%，提示该岗位可能存在职业发展年限限制或转型需求，建议打工者提前规划长期职业路径，同时企业可探索为资深员工提供更多发展方向。