职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
宁波
平均月薪 约￥98,556/年
￥8,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.26万 | 21% |
| 年薪8.26-10.63万 | 28% |
| 年薪10.63-13.29万 | 22% |
| 年薪13.29-15.88万 | 13% |
| 年薪>15.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,886 |
| 1-3年 | 33% | ￥7,074 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,312 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,617 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,088 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,016/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,239/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,160/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,502/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在8.26万至13.29万区间，为中坚力量，需关注该群体的职业发展与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪接近行业平均水平，而10年以上经验者月薪可达近1.8万元，体现资深人才的价值。
- 年龄分布以24岁至29岁为主，占比达54%，表明年轻群体为行业主力，需注重培养和留住新生代员工。
- 薪资分位数显示，行业中高收入段（75%-90%）差距较大，为吸引高端人才，可重点优化高薪岗位的薪酬体系。
- 入职初期（1年以内）薪资较低，为4886元，建议通过培训或绩效奖励提升新人积极性与留存率。
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