职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生
地区
宁波
平均月薪 约￥153,624/年
￥12,802
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.99万 | 19% |
| 年薪10.99-13.99万 | 26% |
| 年薪13.99-17.32万 | 23% |
| 年薪17.32-20.43万 | 14% |
| 年薪>20.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,011 |
| 1-3年 | 8% | ￥9,907 |
| 3-5年 | 88% | ￥11,947 |
| 5-10年 | 3% | ￥18,924 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 40% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,831/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,800/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,131/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,442/年
主要发现
- 宁波儿科医生平均月薪为12802元，但年薪分布显示大部分从业者集中在10.99万至17.32万区间，表明该职位薪资存在较大差异，需关注如何缩小低薪段比例以提升整体吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达88%，且平均月薪达11947元，说明此阶段为职业发展关键期，应注重培养和留住中坚力量。
- 年龄分布中，25-34岁从业者占67%，成为主力群体，企业可围绕这一年龄段需求优化福利政策，同时吸引更年轻或资深人才加入。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪可达22万元以上，体现优秀儿科医生的价值，建议通过绩效激励等方式提高顶尖人才待遇。
- 1年以内经验者平均月薪为8011元，与整体平均水平差距较大，企业可考虑调整起薪标准，为新人提供更具竞争力的薪酬以促进人才流入。
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