职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
宁波
平均月薪 约￥97,512/年
￥8,126
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.62万 | 26% |
| 年薪8.62-10.60万 | 28% |
| 年薪10.60-12.99万 | 19% |
| 年薪12.99-15.51万 | 11% |
| 年薪>15.51万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,034 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,232 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,990 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,525 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,258/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,042/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,280/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,010/年
主要发现
- 宁波护士长职位平均月薪为8126元，工作经验在3-5年的从业者占比最高，为57%，该阶段人员成为岗位主力，为经验积累和职业发展关键期。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在8.62万至10.60万区间，占比达28%，表明此薪资水平为行业主流，需关注如何提升高薪段人群比例以增强竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，5年以上从业者的平均月薪显著高于行业平均水平，体现资深经验的价值，建议企业注重培养长期人才。
- 年龄分布中，24岁以下及25岁至29岁从业者合计占比达60%，年轻群体占比较高，企业可加强针对年轻人的职业规划和发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为105642元，75%的人年薪低于130280元，企业可通过优化薪酬结构吸引并留住高分位数人才，同时为低分位数员工提供成长激励。
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